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关于开展2017年度职工及干部考核工作的通知
发布时间: 2017-11-28 作者:党务办 人事科 浏览次数: 505 次
全院各部门、科(室):根据千亿国际官网【正规官网】医院及千亿国际官网【正规官网】第二医院2017年度职工考核的通知,结合上锦医院实际情况,现将成都上锦南府医院2017年度职工及干部考核工作布置如下:一、考核周期:2017年1月1日至2017年12月31日二、考核人员范围及个人填报要求
编号人员类型职工个人年度考核填报项目个人填报截止日期
1西医院派驻人员(截至到11月30日派驻在上锦工作的在编或聘用人员)完成千亿国际官网【正规官网】医院职工年度考核:请登陆千亿国际官网【正规官网】人事信息管理平台(登陆链接见医院官网院内导航栏)填报本年度工作总结:1、系统登录(用户名为身份证号码,在编人员默认密码:yyyyyy,聘用人员默认密码为胸牌号,遗忘密码请拨打:85421969)。2、年度工作总结。请在“用户数据管理”→“年度工作信息”填写有关内容。年度工作总结。3、在“年度工作总结”下载列表中下载并打印已填写好的年度考核表交科室统一汇总并填写考核意见。(交千亿国际官网【正规官网】医院所在科室)2017年12月4日24:00
完成上锦医院职工年度考核:1在上锦医院网站http://sj.cd120.com院内公告栏或人事管理员QQ群下载《成都上锦南府医院2017年度职工考核登记表》(附件1)并填写采用A4纸双面打印2、本人填写后交上锦医院所在科室考核小组写出考核意见,提出考核等次建议,经科室负责人签字后报人事科,再由医院办公会考核。(交上锦医院所在科室考核)2017年12月4日16:00
2千亿国际官网【正规官网】第二医院派驻人员(截至到11月30日派驻在上锦工作的在编或聘用人员)完成千亿国际官网【正规官网】第二医院职工年度考核: 1、系统登录:按信息安全管理要求,千亿国际官网【正规官网】第二医院已通过医护通发给各位职工人事系统网址,请大家注意查收,登录后请即时修改密码以确保信息安全。登录用户名和密码与往年一致,若有遗忘请与各科科秘联系。在“用户数据管理”—“年度工作信息”栏目下的所有子目录(教学、科研……系统中已有数据可检查并补充)内填报本年度工作业绩和年度工作总结。2、年度工作总结:完成年度工作总结中所有项目的填写。3、核对个人信息:教职工核对个人信息,若系统信息与本人情况不符,请提供相关证明材料原件至人力资源部修改。若照片和邮箱信息不完整的,请补充。修改后的登录密码只能通过个人邮箱找回。4、个人网络填报截至时间:2017年11月29日24:00前,请各位职工注意务必注意截止时间,系统关闭后将无法填报。2017年11月29日24:00
完成上锦医院职工年度考核:1在上锦医院网站http://sj.cd120.com院内公告栏或人事管理员QQ群下载《成都上锦南府医院2017年度职工考核登记表》(附件1)并填写采用A4纸双面打印2、本人填写后交上锦医院所在科室考核小组写出考核意见,提出考核等次建议,经科室负责人签字后报人事科,再由医院办公会考核。(交上锦医院所在科室考核)2017年12月4日16:00
3千亿国际官网【正规官网】医院派遣人员(截至到11月30日在上锦工作的劳务派遣)完成千亿国际官网【正规官网】本院职工年度考核:无需填表,所在科室直接考核
完成上锦医院职工年度考核:1在上锦医院网站http://sj.cd120.com院内公告栏或人事管理员QQ群下载《成都上锦南府医院2017年度考核表》(附件1)并填写采用A4纸双面打印2、本人填写后交上锦医院所在科室考核小组写出考核意见,提出考核等次建议,经科室负责人签字后报人事科,再由医院办公会考核。(交上锦医院所在科室考核)2017年12月4日16:00
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上锦医院自聘人员(聘用、劳务派遣)完成上锦医院职工年度考核:1在上锦医院网站http://sj.cd120.com院内公告栏或人事管理员QQ群下载《成都上锦南府医院2017年度职工考核登记表》(附件1)并填写采用A4纸双面打印2、本人填写后交上锦医院所在科室考核小组写出考核意见,提出考核等次建议,经科室负责人签字后报人事科,再由医院办公会考核。(交上锦医院所在科室考核)。201712月4日16:00
5千亿国际官网【正规官网】医院任命的副科级及以上职务干部(含编制内及聘用干部)完成千亿国际官网【正规官网】医院干部考核:请干部登陆千亿国际官网【正规官网】人事信息管理平台(登陆链接见医院官网院内导航栏)填报本年度工作总结和工作业绩:1、系统登录(用户名为身份证号码,在编职工默认密码:yyyyyy,聘用人员默认密码为胸牌号,遗忘密码请拨打:85421969)。2、年度工作总结。请干部在“用户数据管理”→“年度工作信息”填写德能勤绩廉关内容。2017年12月4日24:00
完成上锦医院干部考核:在上锦医院网站http://sj.cd120.com公告栏或人事管理员QQ群下载并填写《成都上锦南府医院2017年度干部考核表》(附件3)交党务办公室汇总,再由院考核工作小组综合分析提出干部考核等级建议,并提交院办公会研究,确定最终考核等级。2017年12月4日16:00
6上锦医院任命的副科级及以上职务干部完成上锦医院干部考核:在上锦医院网站http://sj.cd120.com公告栏或人事管理员QQ群下载并填写《成都上锦南府医院2017年度干部考核表》(附件3)交党务办公室汇总,再由院考核工作小组综合分析提出干部考核等级建议,并提交院办公会研究,确定最终考核等级。2017年12月4日16:00
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病、事假累计超过半年的人员1、产假需要考核;2、请科室在汇总表中考核结果填写“病事假超过半年”。
8退休返聘人员请科室在汇总表中考核结果填写“不考核”




三、各部门、科(室)对个人进行2017年度考核要求(一)职工个人填写后,科室对职工进行考核;并汇总填写《成都上锦南府医院职工2017年考核结果汇总表》(附件2)。(二)《成都上锦南府医院职工2017年考核结果汇总表》中第7类和第8类人员要列出名单,并在考核结果中备注;第5类和第6类人员在汇总表中备注参加党务办考核。(三)各科考核结果为“优秀”人员比例不超过实际考核总人数的15%,干部不占用优秀名额也不计入考核总人数。(四)上报资料要求及时限1、《成都上锦南府医院2017年职工年度考核登记表》(附件1)和《成都上锦南府医院2017年度考核科室汇总表》(附件2),经科室负责人签字后,于2017年12月8日下午4:00前报人事科。2、干部填写的《成都上锦南府医院2017年度干部考核表》(附件3)于2017年12月8日下午4:00前报党务办公室。四、考核标准(一)优秀在考核年度内,模范遵守法律法规和各项规章制度,精通业务。工作勤奋,全面履行岗位职责,出色完成年度内工作任务,业绩突出,医德医风须考评良好及以上。(二)合格在考核年度内,自觉遵守法律法规和各项规章制度,业务熟练或业务能力提高较快,能够履行岗位职责、完成年度内工作任务,无责任事故。(三)基本合格政治、业务素质较低;组织纪律较差,经教育有所改正;履行岗位职责较差,不能按要求完成工作任务或难以适应工作。(四)不合格在考核年度内有下列情况之一者,定为“不合格”:1、违反国家政策法规、行业要求及医院规章制度,在医院和社会中造成恶劣影响者。2、工作中出现严重失误等责任事故,致使医院声誉或经济等受到严重损失的直接责任人。3、不服从工作安排,不接受工作任务,经教育仍不改正的。4、未经医院批准,擅自离开工作岗位的。5、医德医风考评不合格者。6、医院感染基础知识考试不合格者。7、消防安全培训不合格者。8、其他上级部门及我院考核为不合格的情况。五、组织纪律职工及干部年度考核结果是医院发放年终奖金、薪级工资调整及评优评先等工作的依据,请科室认真组织实施,请职工据实准时填报;如有瞒报、谎报将根据医院相关规章制度给予严肃处理。 附件:附件1:成都上锦南府医院2017年度职工考核登记表.doc附件2:《成都上锦南府医院2017年度考核科室汇总表》.xlsx附件3:成都上锦南府医院2017年度干部考核表.docx附件所有表格均可在上锦医院网站http://sj.cd120.com公告栏或人事管理员QQ群下载。党务办公室  人事科
                                                                                                                         二一七年十一月二十七日  
来源: 党务办 人事科

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